畢業生在寫簡歷時最常見的情況有兩種：

其一是覺得自己沒經歷，不知道該怎么寫，導致簡歷一片空白。

其二是內容太長，有些求職者希望自己的簡歷上能夠面面俱到，把自己能寫的都寫上，最后看著自己一份五六頁紙的簡歷，信心滿滿地向目標崗位投遞了，最終卻沒有等來“意中人”的電話。

又是一年畢業季，濮陽人才網小編總結了一些比較受HR喜歡的簡歷制作技巧，希望能夠幫助正在找工作的你。

1、內容

一份完整的簡歷都應該包含以下內容：個人基本信息，求職照，求職意向，教育經歷，實習經歷，榮譽獎勵，技能證書，特長愛好，自我評價。要求簡歷中的名次和術語正確而恰當，絕對不能出現錯別字、標點符號等方面的低級錯誤，語言通俗順暢，沒有生冷僻的字詞。

2、排版

簡歷排版要簡明整潔，字體最好采用常用的宋體或楷體，一般不宜過長，對于畢業生來說一頁A4紙簡歷就剛剛好，并且在一屏內，HR可以看到簡歷的整體內容，可以在短時間內判斷這份簡歷，提高簡歷篩選效率。

3、定位

對于每一位畢業生而言，都需要想清楚，自己將來的目標是什么，想要從事什么樣的工作�？梢愿鶕�自己的專業、自己的興趣特長、自己的家庭背景等等來分析自己的優勢和劣勢，定位自己的職業方向。

4、作品

用作品說話，比任何語言都更有說服力。作品比文字更能體現你的專業水平，如果有與職位相關的作品，最好放上作品鏈接或者附件。

5、投遞

一份簡歷打天下的海投方式早已經被淘汰了，如果你還固執地堅持著，不對自己進行職業定位，不經思考就投送了簡歷，不去了解用人單位的聘任條件，也不事先了解企業的招聘情況，隨大流地盲目投遞，結果自然就會造成簡歷屢屢石沉大海沒有回音了。

做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職意向，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到HR的認可。